CONTRAT MANAGEMENT :

MANAGER ou AGENT :

Gère la carrière d'un artiste débutant ou reconnu. Prospecte, négocie et

suit les contrats d'engagement (conditions artistiques, techniques,

économiques et juridiques).

* Peut aussi conseiller un artiste dans ses choix professionnels.

Conditions générales d'exercice du métier :

Le métier s'exerce dans un bureau et sur les lieux de prestation de

l'artiste, souvent le soir.

* L'activité requiert une grande disponibilité et nécessite des

déplacements fréquents, parfois à l'étranger. Le mode de rémunération

est proportionnel aux revenus de l'artiste ; pour les agents sous

licence, il ne peut excéder 10%.

Formation et expérience :

L'accès au métier nécessite une bonne connaissance du milieu et de la

discipline artistiques dans lesquels évoluera le professionnel. Celle-ci

est le plus souvent acquise par expérience en tant que collaborateur

d'agent, producteur ou entrepreneur de spectacles, ou artiste.

* Une formation supérieure en droit, économie ou gestion est de plus

en plus nécessaire. L'accès au métier d'agent artistique est conditionné

par l'inscription au registre du commerce et la possession d'une licence

délivrée par le ministère du Travail. L'obtention de la licence est

incompatible avec l'exercice d'activités d'artiste ou des responsabilités

artistiques (entrepreneur, producteur de spectacles...).

Contrat de management

Le contrat de management est conclu entre l’artiste et le manager ou

l'agent pour une durée déterminée. Ce contrat engage le manager

envers l’artiste de lui fournir une prestation dont l’objectif est de

promouvoir sa carrière. Il détermine les tâches du manager et sa

participation, représentée en temps normal par une commission sur les

gains du musicien. Le musicien s’engage de son côté à confier

exclusivement toutes les tâches liées au domaine du management

CONTRAT DE MANAGEMENT

ENTRE :

Ci-après désigné « l’ARTISTE (1) »;

D’une part.

ET :

Ci-après désigné « LE MANAGER (2) »;

D’autre part.

ÉTANT PRÉALABLEMENT EXPOSÉ QUE :

1.-L’ARTISTE souhaite développer sa carrière au niveau national et

international.

2.-Le MANAGER est bien implanté (3) dans l’industrie de la musique.

3.-Les parties ont décidé de se rapprocher selon les conditions et

modalités définies ci-dessous.

IL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1.- OBJET

-L’ARTISTE qui se déclare libre de tout engagement ayant le même

objet (4) et garantit expressément le MANAGER contre tout recours des

tiers à ce sujet, concède au MANAGER l’exclusivité du management de

sa carrière (5) artistique.(6)

En conséquence, le MANAGER s’engage à représenter l’ARTISTE dans

tous ses contacts professionnels et à gérer sa carrière de la manière la

plus large possible, selon les modalités définies ci-dessous.

1.1.-Représentation de l’ARTISTE

1.-Négociation des contrats : le MANAGER négociera, pour le compte

de l’ARTISTE et en accord (7) avec lui, les contrats relatifs à sa carrière

tels que, sans que cette énumération soit limitative: contrat d’artiste,

contrat d’édition, contrat de spectacle, publicités,....

2.-Inscription au sein des sociétés et/ou associations professionnelles

(8)

1.2.-Gestion de la carrière de l’ARTISTELe MANAGER assumera les tâches suivantes :

1.-Gestion du planning : établissement et suivi de l’agenda de

l’ARTISTE. Communication à l’ARTISTE de son emploi du temps.

2.-Suivi et coordination des partenaires de l’ARTISTE : le MANAGER

assumera le suivi des relations de l’ARTISTE avec ses partenaires tels

que, sans que cette énumération soit limitative, éditeur(s), maison(s) de

disque, producteur(s), agent(s), promoteurs et organisateurs.

En particulier, il veillera au respect des obligations souscrites par ces

tiers dans les contrats qu’ils auraient conclus avec l’ARTISTE et

contrôlera spécialement le relevé des royalties dues à l’ARTISTE ainsi

que leur paiement.

3.-Gestion de l’image: le MANAGER assistera l’ARTISTE dans

l’établissement et la diffusion de son image auprès du public et des

médias en général. Il exploitera ou fera exploiter le nom et l’image de

marque de l’ARTISTE à des fins publicitaires et/ou commerciales par

photos, posters, T-shirts, stickers, cartes de vœux et tous autres

supports habituellement exploités dans le merchandising.

4.-Recherche d’emplois pour l’ARTISTE : le MANAGER déploiera toute

son activité(9) en vue de fournir à l’ARTISTE des emplois rémunérateurs

et utiles au développement de sa carrière. Il transmettra

systématiquement et sans délai(10) à l’ARTISTE toutes demandes et

propositions de tiers(11) ayant pour objet notamment la participation

de l’ARTISTE à quelle que manifestation que ce soit, y compris films,

publicités, commandes diverses. Il se mettra immédiatement en

contact avec des agents.

Article 4. - GARANTIES DE L’ARTISTE -

L’ARTISTE garantit qu’il est libre de conclure et d’exécuter la présente

convention et qu’il n’enfreint ainsi aucune disposition d’aucun contrat

qu’il aurait signé antérieurement.

Il garantit qu’à sa connaissance, il est le seul propriétaire de son nom

d’ARTISTE.

Article 5 - GARANTIES DU MANAGER -

5.1.-Le MANAGER informera l’ARTISTE, sur simple demande et en toute

hypothèse au moins de manière mensuelle, sur l’état d’avancement de

sa gestion ainsi que les contrats en négociation.